2010-03-10 16:03:12
Беременные сотрудницы – обуза для работодателей
В течение последних 15 месяцев в Министерство труда и социального страхования поступило 35 жалоб от женщин, которых уволили, несмотря на то, что они в это время были беременны.
Согласно кипрским законам, беременные женщины не могут быть уволены/сокращены. Но вопреки закону в большинстве случаев причиной увольнения становится именно беременность – работодатели не хотят проблем с декретными отпусками, выплатами и поиском временных сотрудников. Им, оказывается, проще сократить беременную сотрудницу и на ее место найти новую.
В некоторых случаях женщин вынуждают уйти «по собственному желанию» – в таком случае работодателя крайне трудно привлечь к ответственности.
Практически все уволенные женщины были трудоустроены в частном секторе.
Если начальник, узнав о беременности, вынуждает вас уйти по собственному желанию, не соглашайтесь. Проинформируйте его, что в случае увольнения будете вынуждены обратиться с жалобой в Минтруда. |
